직장인 전문직 아르바이트 퇴직금 지급기준 지급기한 수령방법 등

직장에서 일정기간 이상 근무를 하게 되면, '퇴직금'을 받을 수 있는 권리를 가지게 됩니다. 이는 근로기준법에서 명시하고 있는 기준에 따른 것인데요. 그렇다면 직장인, 전문직, 아르바이트처럼 근무 형태에 따라서 퇴직금의 지급 기준과 퇴직금계산 방법은 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다.

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이 글 하나로 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산 방법은 모두 알아가실 수 있으실겁니다.

 

직장인, 아르바이트생 퇴직금 지급방법, 계산방법 알아보기

목차

 

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퇴직금이란?

퇴직금은 앞서 간략히 말씀드린 것처럼 근로자가 퇴직할 때, 회사로부터 지급받는 일정한 금액을 말합니다. 이는 근로기간에 따라서 지급되는 금액이 결정되며, 현재 제공받고 있는 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 

 

보통 이러한 퇴직금은 직장인이 퇴직한 후, 노후대비자금 또는 창업 비용으로 사용되는 경우가 많죠.

 

퇴직금은 다음과 같은 특징이 있으니, 꼭 알고 계시는 것이 좋습니다.

• 퇴직금은 근로자의 정당한 권리이며, 회사에서는 지급을 거부할 수 없죠.
• 퇴직금에는 세금이 부과됩니다.
• 퇴직금은 미리 인출할 수 있으나, 일부 손실이 발생하게 됩니다.

 

퇴직금을 받기 위한 전제조건

퇴직금은 4대 보험 미가입자도 받을 수 있으며, 아래에서 알려드리는 근로기간이 핵심 인자입니다.

근로나이

1. 일반 근로자 : 만 20세 이상
2. 청소년 근로자 : 만 15세 이상~18세 미만
3. 장애인 근로자 : 만 15세 이상

퇴직사유

1. 자발적 퇴직
2. 정년퇴직
3. 사망
4. 단축근무
5. 폐업

 

퇴직금은 총임금을 총 근무일수로 나눈 금액인 평균임금과 계속근로일수를 기준으로 계산되는데, 일반 직장인부터 아르바이트까지 각 직업의 형태별로 자세하게 알아보도록 하겠습니다.

 

퇴직금 지급방법

퇴직금은 근로자가 퇴사를 한 이후, 1개월 이내에 지급해야 하며, 현금이나 계좌로 지급될 수 있습니다.

직장인 퇴직금지급기준 및 계산방법

직장인의 퇴직금 지급 기준과 퇴직금 계산 방법을 알아보도록 하겠습니다.

  직장인 퇴직금지급기준

대한민국 직장인의 퇴직금은 근로기준법에 따라서 지급하게 되어있습니다. 법으로 규정되어 있는 것이죠. 일반적으로 알고 계시는 것처럼 1년 이상 근무를 하게 되면 퇴직금을 받을 권리가 생기게 되고, 이는 근로자 퇴직시까지 일한 '년수'에 비례해 지급되며,

 

각 직장인의 근무 형태별로 아래와 같이 나뉩니다.

• 일반 근로자 : 1년이상
• 일용직 근로자 : 1개월 이상
• 상시 근로자 : 4주 평균하여 15시간 이상 근무한 경우

 

  직장인 퇴직금계산방법

예를 들어서 아래의 경우를 가정하겠습니다.

• 퇴직 전 3개월 총 임금 : 9,000,000원
• 3개월 총 해당일수 : 90일
• 1일 평균임금 : 9,000,000/90 = 100,000
• 근속연수 : 10년

이 경우 퇴직금은 100,000원 x 30일 x 10년 = 30,000,000원으로 계산이 되게 됩니다.

 

그렇다면 전문직은 어떻게 계산이 되는지 알아보도록 하죠.

 

전문직 퇴직금지급기준 및 계산방법

전문직의 퇴직금 지급 기준과 퇴직금 계산 방법을 알아보도록 하겠습니다.

  전문직 퇴직금지급기준

큰 틀에서 전문직의 퇴직금 지급기준은 직장인의 퇴직금 지급기준과 다르지 않습니다. 하지만, 전문직의 특성상 계약의 형태나 근로 조건에 따라서 일반 직장인과는 기준이 다소 상이할 수 있습니다. 예를 들어서, 프로젝트 기반으로 수익이 더욱 발생하게 되면 해당 수익도 평균임금을 계산할 때 포함해야 하는 것이죠.

  전문직 퇴직금계산방법

아래의 경우를 가정하여 계산해보도록 하겠습니다.

• 퇴직 전 3개월 총 임금 : 12,000,000원(인센티브 포함)
• 3개월 총 해당일수 : 90일
• 1일 평균임금 : 12,000,000/90 = 133,333
• 근속연수 : 5년

이 경우, 직장인의 경우와 동일하게 133,333 x 30일 x 5년 = 20,000,000원으로 계산이 됩니다.

 

이번에는 아르바이트의 퇴직금의 지급기준 및 계산 방법을 알아보겠습니다.

아르바이트 퇴직금지급기준 및 계산방법

아르바이트의 퇴직금 지급 기준과 퇴직금 계산 방법을 알아보도록 하겠습니다.

  아르바이트 퇴직금지급기준

아르바이트생도 근로기준법의 보호를 받아 일정 요건을 충족하게 되면 퇴직금을 받으실 수가 있습니다. 아르바이트로 근무할 경우 아래의 기준을 충족해야 합니다.

• 근속기간 : 1년 이상
• 주당 근무시간 : 주당 15시간 이상

  아르바이트 퇴직금계산방법

아르바이트생도 직장인과 동일하게 평균 임금을 기준으로 계산하게 되나, 일반적으로 아르바이트의 경우 시간제로 계산이 되는 경우가 많기 때문에 주휴수당을 포함한 임금을 기준으로 평균임금을 산정해야 합니다.

 

앞선 경우들과 마찬가지로 아래와 같이 가정하여 계산해보도록 하겠습니다.

• 퇴직 전 3개월 총 임금 : 4,500,000원
• 3개월 총 해당일수 : 90일
• 1일 평균임금 : 4,500,000/90 = 50,000원
• 근속연수 : 2년

이 경우, 아르바이트 퇴직금은 50,000원 x 30일 x 2년 = 3,000,000원으로 계산이 되게 됩니다.

 

오늘은 퇴직금이란 무엇이고, 퇴직금을 받기 위한 전제조건 및 직장인, 전문직종사자, 아르바이트생들의 퇴직금지급기준, 퇴직금계산방법에 대해서 자세하게 알아보았습니다. 꼭 계산 잘하셔서 퇴직금 산정 시에 불이익이 없으시도록 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

 

 

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