육아휴직 급여 온라인 신청 순서 및 방법 정리 (금액, 지급금, 조건 등)

저희 둘째가 태어난지 6개월이라는 시간이 흘렀네요. 저희 와이프는 출산휴가 3개월 이후 육아휴직 급여는 4개월 차부터 받고 있었습니다. 솔직히 필요한 금액보다 한없이 적은 액수지만 가계에 큰 도움이 된답니다. 육아휴직 급여 온라인 신청 순서 및 방법을 정리해서 오늘 자세하게 알려드릴게요.

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목차

 

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1. 육아휴직급여란?

육아휴직 급여는 문자 그대로 육아휴직 기간에 받을 수 있는 급여입니다. 직장을 다니다가 휴직을 하게 되면, 가계에 커다란 금전적 어려움이 발생하게 될텐데요. 이 때, 정부에서 육아휴직 근로자의 생활 안정 및 육아를 지원하는 명목으로 지원하는 급여 명목의 돈이라고 보시면 됩니다.

한마디로 휴직은 했지만 소득을 일부 보존하면서 육아를 할 수 있도록 지원하는 제도라고 할 수 있죠. 

 

1) 육아휴직 사용 기간

육아휴직은 유급 휴가 1년과 무급 휴가 2년으로 총 3년을 사용할 수 있습니다. 일반적으로 급여가 지원되는 1년이 법적으로 보장된 육아 휴직기간이라고 보셔도 무리가 없죠.

2) 육아휴직 급여 신청 기간

육아휴직은 앞서 잠깐 언급했던 '출산 휴가(출산일 포함 90일)'와는 별개로 이루어진 제도이며, 만 8살 자녀를 양육하고 있다면 신청할 수 있는 기간 내에 있는 것이죠. 육아휴직와 출산휴가가 별개 제도이기 때문에 출산휴가 90일이 모두 지나고 난 다음날 부터 '고용보험'에 육아휴직 급여를 신청해서 소위 말해 타먹어야 합니다.

 

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3) 육아휴직 급여 금액

육아휴직급여는 근로자의 평균 임금의 80%에 해당하는 금액이 매월 지급됩니다. 다만, 최저 지급액은 월 70만 원, 최대 지급액은 월 150만 원으로 제한됩니다. 이를 통해 근로자가 육아를 위한 휴직 중에도 일정 수준의 소득을 보장받을 수 있도록 지원하죠.

 

아무리 급여 수준이 높다고 해도 150만원의 제한이 있기 때문에 다소 아쉬운 금액이라고 생각이 되네요.

(심지어 25%는 사후지급금이라고 해서 휴가 복귀시 지급 됩니다.)

 

• 급여 예시: 만약 근로자의 평균 월 급여가 200만 원이라면, 육아휴직급여는 160만 원(80%)이지만, 최대 지급액이 150만 원이므로 150만 원을 받게 됩니다.

[사후 지급금이란?]
육아휴직급여 중 25%는 육아휴직 종료 후, 근로자가 동일한 회사에 6개월 이상 계속 근무할 경우에 한해 사후지급금 형태로 지급됩니다. 이는 근로자의 복직을 독려하고, 회사와의 고용 안정성을 높이기 위한 제도입니다.

[사후지급금 예시]
매월 150만 원의 육아휴직급여를 받는다면, 150만 원의 25%인 37만 5천 원이 사후지급금으로 지급됩니다. 즉, 매달 받는 급여는 112만 5천 원이 되고, 복직 후 나머지 금액을 추가로 받는 구조입니다.

2. 육아휴직 급여 신청 조건

육아휴직급여에도 신청 조건이 있습니다. 육아휴직 급여를 신청하기 위해서는 아래의 조건을 만족해야 해요.

1. 근로자: 육아휴직을 사용할 근로자는 최소한 180일(6개월) 이상 근무해야 하며, 육아휴직을 시작한 날 기준으로 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
2. 대상 자녀: 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 경우에만 신청할 수 있습니다.
3. 중복 사용 불가: 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 동일한 기간에 중복하여 신청할 수 없으며, 각자 육아휴직을 나눠서 사용하는 것이 가능합니다.

또한 사업장을 통해 공요보험에 육아휴직급여 신청서를 제출해야 받을 수 있다는 점을 꼭 명심 하시기 바랍니다. 보통 인사팀을 통해서 신청을 하게 됩니다.

3. 육아휴직 급여 온라인 신청 방법

지금부터 신청 방법을 천천히 알려드리도록 하겠습니다.

1) 고용보험 사이트 접속

아래 배너를 통해서 고용보험 홈페이지로 접속 해주세요.

 

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고용보험 사이트 메인 페이지

2) 웹사이트 로그인

로그인 방법을 선택해서 로그인 해주세요.

로그인 방법 선택

3) 육아휴직 급여 신청 클릭

로그인 후, 아래와 같이 자주 찾는 서비스에서 육아휴직 급여 신청 탭을 클릭 해줍니다.

육아휴직 급여신청 클릭

4) 육아휴직 급여 신청페이지 작성

이후 작성해야하는 내용을 설명 드릴게요.

 

- 먼저 가장 위에 뜨는 확인서/신청인 정보는 자동 기입 되어 나오기 때문에 기입할 필요 없습니다.

 

- 신청 기간, 계좌를 지급받을 은행 등은 기입 하시면 됩니다.

 

- 이후 확인 사항은 본인에게 해당되는 내용을 잘 읽어보고 예/아니오에 답을 하시면 됩니다.

 

- 첨부 파일란은 아무것도 넣지 않는 분도 있으나, 만약 육아휴직 확인서, 근로계약서 등의 서류가 있다면 증빙 서류로 넣어주시는 것이 좋습니다.

- 마지막으로 저장/제출을 눌러 주시면 신청 끝입니다.

 

4. 육아휴직급여 신청 시 유의사항

1. 제출 서류는 온라인 신청 시 반드시 스캔 또는 PDF 파일로 첨부해야 합니다.
2. 급여 신청은 육아휴직 시작일로부터 1년 이내에 완료해야 하며, 기한이 지나면 급여를 받지 못할 수 있습니다.
3. 사후지급금은 육아휴직 종료 후, 6개월 이상 재직한 이후에 신청할 수 있다는 점을 잊지 마세요.

오늘은 육아휴직 급여 온라인 신청 방법에 대해서 알아보았습니다. 육아휴직 제도가 점점 좋아진다고는 하지만 사실 육아를 하는 입장에서 지원이 턱없이 부족한 것이 사실인 것 같습니다. 저출산 고령화에 맞는 강화된 육아지원제도가 생기길 바라는 마음으로 이 포스팅을 마무리 하겠습니다.

 

 

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