하루가 다르게 취업의 문이 좁아지고 있는 것 같습니다. 양질의 일자리는 점점 줄어들고 있는 실정이죠. 그래서 정부에서도 청년들을 돕고자 일자리도약장려금이라는 제도를 만들어서 지원을 하고 있는데요. 오늘 글을 읽어보시고, 해당이 된다면 꼭 지원을 받으시기 바라겠습니다.
하나씩 쉽게 쉽게 알려드릴게요.
목차
1. 2025 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금 문자 그대로 청년고용의 활성화를 위해서 만들어진 정책입니다. 취업에 애로사항이 많은 청년들의 취업을 장려하고, 더불어 기업의 청년 고용의 확대를 지원하는 사업이라고 할 수 있죠.
청년일자리도약장려금은 2가지 유형으로 나뉘는데요. 유형을 알아보기 전에 '취업 애로 청년'의 정의를 먼저 알아보겠습니다.
취업애로청년 : 만 15~34세의 청년이며, 4개월 이상 실업 상태, 고졸 이하의 청년을 의미합니다.
아래와 같이 청년일자리도약장려금의 2가지 유형을 소개 해드립니다.
- 유형 1 : 5인 이상의 우선지원대상기업에서 취업 애로사항이 있는 청년을 정규직으로 채용할 경우, 1년간 최대 720만 원을 지원하는 유형입니다.
- 유형 2 : 5인 이상 제조업 등의 일자리 업종 중소기업에서 청년을 정규직으로 채용하게 될 경우, 1년간 720만 원 지원 및 채용 기업에 취업 후 18개월 이상 재직한 청년 근로자에게 480만 원을 최대로 지원하게 됩니다.
- 18개월 차, 24개월 차 각각 240만 원 지급
또한, 운영 및 신청 기간은 2025년 1/1 ~ 12/31일까 지기 때문에 해당된다면 서둘러 신청하시는 것이 좋습니다.
2. 2025 청년일자리도약장려금 신청 자격
청년일자리도약장려금은 연령/거주지역/소득/취업상태/추가사항/제한대상에 대한 자격요건이 있습니다. 하나씩 자세히 알아볼게요.
1) 연령
만 15~34세의 청년을 대상으로 진행합니다.
2) 거주지역
전국에서 진행합니다.
3) 소득
기업은 매출액 기준으로 산정하며, 청년은 소득 기준이 없습니다.
4) 취업상태
재직자 기준으로만 해당되는 혜택입니다.
5) 추가사항
추가사항에는 근로조건, 채용요건, 인위적인 감원 방지 등의 요건이 있기 때문에 하나씩 뜯어서 보겠습니다.
① 근로조건
- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지가 필요합니다.
* 계약직 채용 시 채용일로부터 3개월 이내 정규직으로 전환되어야 함.
- 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급
- 고용보험 가입 필수
② 채용요건
- ‘25.1.1. 이후 채용된 청년 이어야 합니다.
- 원칙적으로 사업 참여신청 후 채용된 청년을 지원 (소급 불가)
* 단, ’ 25.1.1. 이후 채용된 청년 중 채용일로부터 3개월 이내에 참여신청한 경우 지원 가능
추가로 인위적 감원 방지에 대한 내용은 아래에서 확인 가능 합니다.
6) 제한사항
읽어보시면 당연한 내용이겠지만 소개해드리자면 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교재학 중인 자 등은 지원 제외하게 되는데, 말 그대로 부정 사용에 대한 금지라고 생각하시면 됩니다.
3. 2025 청년일자리도약장려금 신청 방법
청년일자리도약장려금은 인터넷으로 신청이 가능하기 때문에 생각보다 손쉽게 신청이 가능합니다.
1) 참여신청 : 기업에서 운영기관에 채용 계획을 제출함 (아래 홈페이지 전산 활용) > 운영기관 검토 & 승인 > 운영기관과 기업 간 지원협약을 체결
2) 채용 : 기업은 청년 채용 후 운영 기관에 채용한 명단을 제출하고, 6개월간 고용을 유지하며 임금을 지급해야 함
3) 장려금 신청 : 최소 근속기간이 도래하면, 운영 기관(홈페이지)에 장려금 신청
- 유형 1(기업지원금) : 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 신청 가능
- 유형 2(기업지원금) : 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 신청 가능
- 유형 3(청년인센티브) : 18개월 이상 근속할 경우, 청년 장기근속 인센티브를 신청할 수 있음
4) 지원금 지급 : 운영기관(홈페이지)은 심사가 완료된 후, 고용센터에 보고서를 제출하고, 최종 심사가 이루어진 후, 지원금을 지급하게 됩니다.
오늘은 2025 청년일자리 도약장려금에 대해서 알아보았습니다. 이런 형태의 일자리 지원이 조금씩 확대가 되어서, 청년들의 고용 불안이 하루라도 빨리 사라지길 바라며, 글을 마치도록 하겠습니다.
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